«Потребность в хороших экономистах была, есть и будет всегда!»

Наступила горячая пора приёмной кампании в вузах. По-прежнему пользуются спросом экономические специальности. О том, какие направления выбирают абитуриенты, что нового для будущих студентов в этом году предлагает тамбовский технический вуз, и о многом другом интересном в преподавании экономики, об учёбе студентов и трудоустройстве выпускников рассказал доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Экономика» ТГТУ Николай Куликов.

СОВРЕМЕННЫЕ И ВОСТРЕБОВАННЫЕ

— Сейчас на нашей кафедре мы готовим студентов по направлению «Экономика» по трём профилям, — говорит Николай Иванович. — Было у нас два профиля — «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит». И третий профиль «Экономика предприятий» открыли с этого года. Профили «Финансы и кредит» и «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» являются одними из наиболее передовых и современных специальностей. Наши выпускники востребованы в реальном секторе экономики, банковской деятельности, налоговой, страховой сферах, бухгалтерской, аудиторской, консультационной деятельности и во многих других направлениях. Наши выпускники работают на предприятиях, в финансовых структурах, в государственных муниципальных органах власти. За время обучения студенты получают серьёзную базовую экономическую подготовку, а также специальные знания в области финансов, кредита, бухгалтерского учёта, аудита и анализа хозяйственной деятельности организаций и предприятий различных организационноправовых форм.
Что же будет записано в дипломе выпускника нового профиля, кем он сможет работать?
Выпускник получит специальность «экономист». Экономисты в промышленном производстве, как правило, занимают на предприятии следующие должности: главный экономист, экономист, экономист по труду, экономист по материально- техническому снабжению, экономист по сбыту, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, статистик, помощник бухгалтера, техник по экономическому и финансовому планированию, экономист по бухгалтерскому учёту и анализу хозяйственной деятельности.

ЧТОБЫ ЗНАЛИ ПРОИЗВОДСТВО

Николай Иванович, почему открыли новый профиль?
— В современных экономических условиях является актуальной подготовка экономистов промышленных предприятий. В новом профиле мы ориентируемся именно HJ потребности промышленности по той простой причине, что сейчас есть острая востребованность в специалистах, которые знали бы технологию производства, умели бы составлять и сопровождать бизнес-планы, посчитать калькуляцию себестоимости продуктов и товаров, рассчитать потребность в сырье, продукции, комплектующих. Есть потребность в специалистах, которые, кроме знаний в экономике и финансах, знали бы и специфику отрасли: технологические процессы, этапы и операции, оборудование, необходимое для их выполнения.
Выпускники нового профиля где-то процентов на сорок будут знать инженерное дело, а процентов на шестьдесят — экономику. При этом мы ничего не изобретаем. В своё время и нас так учили в вузах, когда в дипломе нам писали «экономист-инженер». И такие специалисты очень ценились. Особенно выпускники по данной специальности политехнических вузов. Во все времена экономистов для промышленного производства готовили отраслевые вузы. В России сейчас ощущается потребность в таких специалистах, о чём явно свидетельствует и то, что сегодня разработан профессиональный стандарт «Экономист в сельскохозяйственном производстве», и Министерством образования и науки РФ объявлен конкурс на разработку проф- стандарта «Экономист в промышленном производстве».
В нашей области имеется большая потребность в таких специалистах. Отдельные промышленные предприятия, и у меня есть от них запросы, уже сегодня готовы направлять на обучение по профилю «Экономика предприятий» студентов за счёт собственных средств. А наш университет сможет занять эту нишу по подготовке таких специалистов в регионе и успешно готовить экономистов для промышленности. Для этого у университета есть и научный потенциал, и высококвалифицированные кадры и по экономике, и по инженерным специальностям. Я считаю, что экономистов для промышленного производства невозможно готовить без участия технических кафедр, которые есть в нашем вузе. Преподаватели кафедры — это наши же выпускники, которые проработали несколько лет в банках, на предприятиях, в финансовых организациях, получили определённый опыт, затем учились в аспирантуре, защитились и теперь преподают. То есть у наших преподавателей есть производственный опыт. Они представляют себе, что такое производство. Нельзя научить человека кататься на велосипеде, когда сам этого не умеешь делать. Так и здесь. К тому же Министерство образования и науки РФ нацелено на то, что специалисты, работающие в вузах, должны хотя бы три-четыре года отработать на производстве. И когда говорят, что вузы отстают от требований, которые сейчас предъявляют экономика, жизнь, то я с этим не согласен. Наша кафедра следует современным тенденциям. К примеру, мы написали со своими аспирантами статью о том, что нас ждёт цифровая экономика, а спустя год после её написания в нашей стране это стало одним из приоритетных направлений.

РАБОТАЮТ С ПЕРВОГО ДНЯ

Получается, что и студенты, которых вы обучаете, не отстают от современной жизни предприятий, в курсе всех направлений и изменений в экономике?
Конечно. Даже мы, преподаватели, от своих студентов узнаём много нового в профессиональной сфере. Происходит так потому, что наши студенты практически с первого дня учёбы работают, проходят производственную практику. Если они учатся по профилю «Финансы и кредит», то — в банке, если они — будущие бухгалтера, то — на предприятиях, если будут экономистами, то — на промышленных предприятиях. Наши студенты знают производство. Если человек не был ни разу на практике за время учёбы, то он и не пойдёт работать на производство, так как не знает, что это такое. Причём студенту самому не надо искать, где ему проходить практику, и думать о том, как его там примут. Практику на производстве мы обеспечиваем сами. Мы уже всё нашли. Задача студента — взять у нас направление и план прохождения практики. У нас заключены договора с более сотней предприятий, банками, прочими финансовыми структурами и организациями, где студент может пройти производственную практику, а затем и работать.

И ВСЕ — ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

— Как обстоит дело с трудоустройством выпускников?
—Трудоустраиваются все сто процентов выпускников. И все — по специальности. Находят работу в промышленных, сельскохозяйственных, торговых структурах и организациях, банках, страховых компаниях, налоговых органах, финансовых управлениях и отделах региональной и муниципальной исполнительной власти, в финансовых службах частного бизнеса. Таким образом, окончив ТГТУ и получив образование финансиста, банкира, молодые люди могут сразу, без раскачки, влиться в управление реальным производством, активно участвуя в создании новой инновационной экономики. За время существования кафедры было подготовлено немало специалистов высшей квалификации, они работают в крупных банках и страховых компаниях Москвы, Тамбова и Тамбовской области. Выпускники кафедры успешно трудоустраиваются после прохождения практики. Кафедра следит за их судьбой. Десятки руководителей различных уровней в ОАО «Сбербанк России» — это наши выпускники. В ОАО «Газпромбанк» сотрудники, начиная с руководителя и его заместителя, тоже являются выпускниками нашей кафедры. Наши выпускники трудятся в управлении федерального казначейства по Тамбовской области, в Тамбовском региональном отделении фонда социального страхования РФ. Практически на каждом предприятии города Тамбова бухгалтерами работают наши выпускники. Подобные примеры можно продолжать и дальше.
Кстати, почему мы смогли завоевать рынок? Почему есть востребованность в наших выпускниках? Начиная с третьего-четвёртого курса большинство студентов работает. И сегодня у меня полно заявок от работодателей. Мой рабочий день начинается с того, что мне звонят начальники, руководители отделов, где у них уже работают наши выпускники и хорошо себя зарекомендовали. Звонят и просят ещё у нас сотрудников, так как знают, что мы даём студентам хорошую подготовку. Зачем им ещё где-то искать себе работников? Как говорится, от добра добра не ищут.
И вдобавок ко всему хотел сказать, что только за счёт того, что мы завоевали рынок, есть возможность пройти практику, трудоустроиться, что мы готовим востребованных специалистов, нам удаётся привлекать студентов. У нас же нет бюджетных мест, но, несмотря на это, мы успешно набираем молодых людей. У нас есть стипендиаты. Если студент хорошо учится, участвует в специальных конкурсах и олимпиадах, то даже на коммерческом направлении можно получать стипендию. От представительств банков, других компаний. К нам идут учиться. Люди понимают, что сегодня надо получить хорошее образование. Когда говорят, что студенты не хотят учиться, то меня это возмущает. Сегодня студенты хотят учиться и учатся хорошо. Они заинтересованы в получении хорошего образования. Когда говорят, что на коммерческом направлении никто не учится, а только получает диплом, и что здесь одни дети богатых родителей, то это далеко не так. Папы, мамы, бабушки, дедушки работают с утра до ночи, чтобы оплатить образование своим детям и внукам. Поэтому дети стараются учиться, получить образование и пойти на работу, чтобы занять достойное место в социальной лестнице.
На дневное обучение на кафедру по двум профилям мы набираем 80—90 человек. Но у нас около 350 человек учатся на заочном. По ускоренной программе проходят обучение 270 человек. Эти студенты уже получили среднее специальное образование и теперь целенаправленно получают высшее и знают, где будут работать или уже работают.
Трудоустраиваются все сто процентов выпускников. И все — по специальности. Находят работу в промышленных, сельскохозяйственных, торговых структурах и организациях, банках, страховых компаниях, налоговых органах, финансовых управлениях и отделах региональной и муниципальной исполнительной власти, в финансовых службах частного бизнеса.
Николай Иванович, то есть потребность в экономистах, финансистах по- прежнему есть?
Потребность в хороших экономистах, финансистах была, есть и будет всегда. И мы стараемся следовать современным тенденциям в обучении, чтобы наши выпускники были востребованными. В современном мире всё быстро меняется. Мы сегодня работаем над тем, что через два-три года будет совершенно другая программа подготовки банкиров. Мы стараемся по всем направлениям быть в тренде.
 
Людмила СОКРУШАЕВА.
Тамбовская жизнь.2017.№76.С.11